Bei DeepDrive entwickeln wir die nächste Generation elektrischer Antriebe und gestalten damit die Zukunft der Mobilität. Hinter jeder technologischen Innovation stehen die Menschen, die sie möglich machen. Deshalb suchen wir Verstärkung für unser People Team.
Mit unserem Wachstum entstehen kontinuierlich neue People-Themen und Projekte. Dafür suchen wir jemanden, der Lust hat, Verantwortung für ein Thema zu übernehmen, sich intensiv einzuarbeiten und aus Ideen konkrete Ergebnisse zu machen.
Anders als in einer klassischen operativen HR-Rolle liegt dein Fokus nicht auf dem Tagesgeschäft, sondern auf der eigenständigen Bearbeitung von Projekten, die unsere Organisation und Employee Experience weiterentwickeln. Je nach aktuellem Bedarf können das Themen wie Employer Branding, Time Management, Work Location Konzepte, People Policies oder andere bereichsübergreifende People-Initiativen sein.
Du recherchierst Best Practices, entwickelst Konzepte, stimmst dich mit relevanten Stakeholdern ab und begleitest die Umsetzung deiner Ideen. Gleichzeitig erhältst du spannende Einblicke in die People-Arbeit eines wachsenden Deep-Tech-Unternehmens.
Die Position ist ab sofort in Garching bei München mit 20 Stunden pro Woche für zunächst 6 Monate zu besetzen.